Organisatiebegeleiding

Ik kom organisaties tegen waar de samenwerking niet optimaal is of het doorvoeren van verbeteringen niet goed lukt, waar ziekteverzuim hoog is of de resultaten achter blijven. Allemaal zaken die je bijna overal kan tegenkomen. Sommige organisaties willen daar structureel wat aan doen. Hen begeleid ik op, een realistische manier, om dit effectief op te pakken.

Let wel; ik word geen probleemeigenaar, maar een onderdeel van de oplossing.

Ik begeleid de directie / het MT / de stakeholders in de organisatie de hun organisatie een volgende stap kunnen laten zetten in betere sfeer en beduidend betere resultaten. Dit resulteert in meer plezier en voldoening, betere resultaten, lager ziekteverzuim en een gezondere, veilige werkomgeving.